保安顾问服务严格执行行业标准、履行合同，并通过客户服务中心高度关注客户意见；在用工制度上严格实行劳动合同制，保安员的招收须经过“政审”在内的完善手续。保安管理干部实行竞争上岗、责任到人和绩效考核制；在队伍的管理上，实行制度和人性化相结合的管理办法。通过严格的制度化管理，使保安公司拥有一支高素质、纪律严明、业务精湛的员工和保安队伍，并以完善的服务，打造出新的保安品牌。

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