在现在这个经济发展的年代，保安行业也是在快速发展，保安人员的需求量也在加大，而且保安人员的专业培训也在日渐受到重视。如今各行各业都是需要保安人员的，学校需要有学校的保安，写字楼下面也要有写字楼保安，工厂也要有专业的工厂安保，所管理的地方不同需要注意的事项也不是完全相同的，那么对于工厂保安来说需要有哪些基础准则呢?
1.办理准则完善和施行
优异的办理需求完善的准则作为支撑，保安公司需求拟定并及时完善各项办理规章准则，对日常办理起到好的指导效果。总的来说，办理规章准则一定要到达让底层办理有章可循、有章可依，让每位保安职工都清楚自己的行为准则。
2.保安员训练和教育
保安员进入部队，前期的理论技术训练仍是十分有必要的。保安公司的灵活多样的训练办法对每位职工都起到积极的效果，留意，训练过程中还需求重视对人才的发掘和发现，了解了解人员的专长、技术、爱好，适才专用。只要充沛发现和发掘人才的潜力，才干营建一种宽松的办理氛围。
3.思维教育作业
作为保安公司的办理者，一定要认真贯彻企业指示精神的基础上，要重视办理的张驰。学习人性化办理的做法，以法治队、以情带兵，发扬团队精神和主人翁精神。此外，还要充分了解部队的思维和作业展开状况，找准要害，搞好思维疏导。
4.保安员本质把关
一名优异的保安员，需求具有杰出的思维业务本质，才干担任这项作业。对保安员的选用和查核，要严厉依照规范，层层筛选，归纳考评。留意，保安员直接和客户接触，杰出的作业态度、得当的言语、热忱的服务也是十分要害的。
5.留住优异人才
怎么留住优异人才，保安公司需求深虑。企业应完善办理，并在个人成长训练、发展空间等激励方面多些行动。让优异人才在企业做得适意，然后削减人员的丢失，坚持部队的安稳。
俗话说得好，没有规矩不成方圆，想要管理一个工厂保安团队需要有一定的规章制度且严格遵守实施，还要定期对保安人员进行训练和教育等，招收保安人员时要注意他们自身的自我素质是否合格，在平时可以有规律的置办考核措施和思想教育工作，注意发现优异人才并进行培养等，这样一个工厂保安队伍才会越来越好，不断发展进步。
